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真正厉害的人,正在用“失业空白期”和你拉开差距,总结真精辟!
作者: 时间:2019/9/11 阅读:1438次

一、警惕失业“空白期”

悟空问答上有一个提问:

“从上一家公司辞职后,已经有半年时间没有工作, 现在焦虑迷茫怀疑人生中,请问我该怎么办?”

其实,很多人都会遇到“失业空白期” ,失业并不可怕,可怕的是他们在失业期间无所事事,终日幻想。

我身边有很多朋友,也曾经历过失业的焦虑和恐慌,但是他们并没有宅在家里自怨自艾,而是利用持续学习来充实自己,为找到下一份工作做足准备。

对那些正在重新来说,比起思考人生,终日幻想更重要的是 -利用这段时间好好提升专业知识,或者学习一项技能。

二、做好三点,利用空白期与人拉开差距

1、回溯上一段工作经历,做总结复盘

一段工作,就是一段经历,所以我们不能让这段宝贵的工作经历白白浪费。

所以,在你即将离开公司之前, 或者已经离开公司。

一定要对你的所做的工作做一个深刻的复盘。

这里的复盘,指三个方面:

(1) 收获与失去:你收获了什么,失去了什么(2) 不足与改进(3) 未来的成长计划

花一天或者两天的时间来总结回顾,复盘有两个好处:

第一,可以培养自信,很多人在面试下一份工作时,总觉得自己没有拿得出手的成绩,其实不然,仔细盘点过往, 其实你已经强大了很多。

第二,复盘是二次学习,你可以很清楚的知道,自己哪里做的好,为什么做的好,以便在今后的工作中,继续发扬这些有点。

同时也是积累经验,当再次面对类似的问题时,就有了一套清晰的应对方案。

复盘是对自己的重新审视,通过以往工作或是生活中的不足, 进而思考在未来的工作中,如何避免这类情况的再次发生。

2、找到能力短板,进行针对性的补强

成熟的职场人,都会利用不同的职业阶段,提高自己某一项特定的能力。

在我们复盘的过程中,就要针对能力这个环节进行重点考察。

能力分为两种,一个是硬能力,一个是软能力。硬能力包括,你的专业技能,比如设计能力,工具使用能力,编程能力。

而软能力则指的是,沟通协调、组织表达、情绪稳定性等等。

当我们客观的审视了自己之后,必然会发现自己的能力面板上,会存在着一些不足,这就是你的“能力陷阱”。

比如,虽然你设计能力虽然还不错,但是每次到关键时刻,总会因为人际沟通问题让你受阻,明确这一点之后,我们就要针对性的提高自己沟通表达能力。

你可以选择向人请教,或者是进行可以刻意培训,以此来弥补自身短板。

当然, 不是要求我们各方面能力达到十全十美,这也不现实,最重要的是,不要让劣势拖你的后腿,尽量各方面均衡发力。

3、对下一份工作进行规划

我们离开上一家公司,肯定是因为某一个条件不满足自己当下状态,或者是想提高某一方面的能力。

而所有的复盘,都是为了能让自己避免之前所犯的低级错误,在下一份工作中做得更好。

所以面对下一份工作,为了防止类似的情况再次发生,所以要提前做好规划和准备。

特别是在选择公司的时候,一定要尽可能多的掌握心仪公司的信息,并针对岗位要求针对性的提高专业能力,修改简历。

规划的越是详细,你越能够聚焦当下, 越是能把控未来。

三、心态至关重要

时代发展瞬息万变,没有人可以保证自己的工作永远稳定,可能有的人工作干得好好的, 下一秒就没了。

对于失业空白期的人来说,心态至关很重要,不要因为长时间没有工作,产生自我怀疑,对自己失去信心。

一定要牢记,不要放大自己的焦虑、迷茫,也不要事不关己毫不在乎。

拉开人与人之间差距的,不是你现在有没有工作,工资拿多少,而是你知道自己要什么,即使身处低谷也能够持续学习的能力和韧性。

身处人生的任何阶段,我们都要认真对待,毕竟人生是自己的,我们要对自己负责。

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